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北京華林嘉業(yè)科技有限會(huì)社（CGBと省略）は2008年に設(shè)立し、本社は北京市副中心―通州にある。當(dāng)社は主に半導(dǎo)體、フラットパネルディスプレイ、ソーラー領(lǐng)域濕式プロセス設(shè)備の開発、生産及び販売を行っております。製品性能は世界で先進(jìn)レベルとなります。當(dāng)社は自主知的財(cái)産権を持つ國內(nèi)のハイテクノロジー企業(yè)を作る責(zé)任があり、世界一流の企業(yè)を作ります。 國內(nèi)トップ濕式プロセス設(shè)備の製造メーカとして、國際品質(zhì)管理基準(zhǔn)に基づき、全員、全フロー、全面的に厳しく運(yùn)営します。 2008年にISO9001：2000品質(zhì)マネジメントシステムの認(rèn)証を取得しました。會(huì)社は持続的に創(chuàng)作及び技術(shù)改善を行い、現(xiàn)在まで十?dāng)?shù)項(xiàng)目の國家科學(xué)研究特許の申請(qǐng)を成功しました。 2013年に中國のハイテク企業(yè)として順調(diào)に認(rèn)定されたことにより、企業(yè)の全體的な実力が認(rèn)められました。迅速?zèng)Q起した濕式プロセス設(shè)備製造メーカとして、CGBはローカルの製造ベースと便利なサービス、國際化の経営理念、人材団體、先進(jìn)的なプロセス試験條件及び部品供給ルートにより、CGB核心の競(jìng)爭(zhēng)力を高めます。 未來を展望し、CGBは“高起點(diǎn)、高目標(biāo)、高要求、高品質(zhì)”を製品技術(shù)理念とし、顧客をガイドする革新を続け、高品質(zhì)の設(shè)備、競(jìng)爭(zhēng)力を持つ価格及び最高のサービスをもって、國內(nèi)外のお客さまの信頼を勝ち取ります。我々はお客様と一緒に成長し、発展し、中國の半導(dǎo)體、ソーラー及びフラットパネルディスプレイの推進(jìn)に貢獻(xiàn)致します。

企業(yè)文化は企業(yè)存在する核心力となり、企業(yè)を支配し、企業(yè)を順調(diào)に発展させます。未來市場(chǎng)の競(jìng)爭(zhēng)は実に企業(yè)文化の競(jìng)爭(zhēng)でもあります。 CGBは人類の幸福をもたらすことに責(zé)任を負(fù)います。社員、お客様、社會(huì)に責(zé)任を持つ精神で我々の明るい事業(yè)を開拓します。“人材を基本とし、技術(shù)革新、品質(zhì)第一”を品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)とすることを、當(dāng)社企業(yè)文化の核心とします。會(huì)社の管理層も社員も、この企業(yè)文化の核心內(nèi)容に沿って一緒に活動(dòng)しています。全員がこの企業(yè)の協(xié)同価値及び企業(yè)精神を持って、前に進(jìn)みます。 企業(yè)文化は企業(yè)運(yùn)営の最高効率を?qū)g現(xiàn)させました。同時(shí)に、CGBの良好な企業(yè)文化は様々な伝達(dá)手段で優(yōu)秀な華林嘉業(yè)と言うブランドを広くPRしています。企業(yè)ブランドの拡充及び影響力を通して、もっと広い範(fàn)囲の資源を招き、企業(yè)を素早く発展させ、良い循環(huán)が実現(xiàn)でき、最高な利益も得られました。CGBは企業(yè)を経営する中で、最も良い経営モラル及び品質(zhì)意識(shí)を表すことにより、たくさんの企業(yè)に認(rèn)めてもらいました。會(huì)社自身にも良好な経営環(huán)境を作り、貴重な社會(huì)資源も勝ち取りました。 CGBは革新、発展を進(jìn)めているところで、華林嘉業(yè)文化を整えています。企業(yè)が調(diào)和文化を築く過程で、CGBは優(yōu)秀な伝統(tǒng)文化と時(shí)代精神を融和し、優(yōu)秀な伝統(tǒng)文化の継承と情報(bào)を企業(yè)価値理念として、行動(dòng)規(guī)範(fàn)に表しました。文化レベル革新的に向上しました。企業(yè)文化は伝統(tǒng)文化の真髄を伝承すると共に、現(xiàn)代企業(yè)管理に馴染み、企業(yè)全體の競(jìng)爭(zhēng)力を高めて全員に認(rèn)知させます。CGBは企業(yè)の中核の価値観を凝集持続し、我々は居心地よい仕事環(huán)境を作ります。人材の個(gè)性とパワーにより、人材の育成、自己価値の実現(xiàn)と企業(yè)人材の全面的な発展を最も重視します。こうすることで、華林嘉業(yè)人の共同発展目標(biāo)、多様な面で社員間の対等に意志の共有を図り、雙方の関係性を築きます。社員を積極的に激勵(lì)し、企業(yè)を活性化します。企業(yè)経営の主旨、価値規(guī)則の遵守、管理理念に作用し、多様な面でCGBの強(qiáng)い企業(yè)文化の礎(chǔ)石を築きます。優(yōu)秀なCGB企業(yè)文化は優(yōu)秀な企業(yè)を作り、最終的に企業(yè)経営の目標(biāo)を達(dá)成し、企業(yè)価値最大化を?qū)g現(xiàn)します。