馬來西亞半導(dǎo)體，面臨缺人危機(jī)

馬來西亞半導(dǎo)體工業(yè)協(xié)會(huì)（MSIA）完全支持政府的決定，即在允許公司雇用外國(guó)工人之前，將馬來西亞人在制造公司中至少占 80% 勞動(dòng)力的條件推遲兩年，因?yàn)樵撔袠I(yè)面臨的關(guān)鍵挑戰(zhàn)是工人短缺。

半導(dǎo)體和電子電氣 (E&E) 行業(yè)是馬來西亞經(jīng)濟(jì)的主要貢獻(xiàn)者，也是馬來西亞的主要增長(zhǎng)行業(yè)。電子電氣出口從 2020 年的 3860 億令吉增長(zhǎng) 18% 至 2021 年的 4560 億令吉，其中電子電氣占馬來西亞貿(mào)易順差的 56%。電子電氣行業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率在 2021 年增長(zhǎng)了 12%，每個(gè)就業(yè)崗位的附加值達(dá)到 198,437 令吉，是全國(guó)平均水平 90,647 令吉的兩倍。

電子電氣行業(yè)在 2021 年也獲得了最多的投資機(jī)會(huì)，2021 年有 94 個(gè)獲批項(xiàng)目，價(jià)值 1480 億令吉，將創(chuàng)造 28,362 個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。E&E 行業(yè)的資本密集度（以每位員工的資本投資，CIPE 衡量）為 522 萬令吉，是制造業(yè)子行業(yè)中最高的。

馬來西亞電子電氣公司的這些投資表明，全球?qū)Π雽?dǎo)體的需求仍然強(qiáng)勁。供給不能滿足需求。公司正在擴(kuò)大其現(xiàn)有工廠和/或正在建造新工廠，以試圖滿足對(duì)半導(dǎo)體的需求。然而，該行業(yè)面臨的關(guān)鍵挑戰(zhàn)是工人短缺。

MSIA 于 2021 年 11 月對(duì)其 80 名成員進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查得出結(jié)論，該行業(yè)立即需要至少 30,000 名工人。隨著電子電氣公司擴(kuò)大工廠或建立新工廠，將需要更多工人。

MSIA總裁拿督斯里黃秀海表示，馬來西亞的電子電氣公司更愿意雇用馬來西亞人而不是雇用外國(guó)工人。不幸的是，盡管最近最低工資有所增加，但馬來西亞的合適或行業(yè)準(zhǔn)備工人供應(yīng)不足。

他在今天的一份聲明中說：“電子電氣行業(yè)正在盡其所能通過在整個(gè)半島和東馬尋找他們來雇用馬來西亞工人，包括尋求代理商的幫助。”

目前，E&E 行業(yè)正在鼓勵(lì) SPM 畢業(yè)生加入其工廠學(xué)院計(jì)劃，在那里他們接受 18 個(gè)月的在職培訓(xùn)，然后在成功完成培訓(xùn)后獲得技術(shù)人員證書。

對(duì)中小企業(yè)和馬來西亞公司的影響是嚴(yán)重的，因?yàn)樗麄円蚣有蕉鴮⒐と肆魇Ыo跨國(guó)公司，而這些中小企業(yè)不得不拒絕新訂單?？鐕?guó)公司將不得不將他們的訂單轉(zhuǎn)移到位于其他國(guó)家的其他姊妹公司，無法將新產(chǎn)品和技術(shù)轉(zhuǎn)移到馬來西亞，甚至拒絕接受新訂單。

由于電子電氣行業(yè)有助于減少半導(dǎo)體短缺，馬來西亞經(jīng)濟(jì)將受益于電子電氣行業(yè)的增長(zhǎng)。

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