韓國(guó)報(bào)告：三星還無(wú)法與臺(tái)積電競(jìng)爭(zhēng)
韓國(guó)報(bào)告：三星還無(wú)法與臺(tái)積電競(jìng)爭(zhēng)
根據(jù)在韓國(guó)發(fā)表的一份研究報(bào)告，韓國(guó)財(cái)閥三星電子的芯片制造部門三星代工需要更多的政府支持，才能有效地與臺(tái)積電（TSMC）競(jìng)爭(zhēng)。三星和臺(tái)積電是全球僅有的兩家能夠以先進(jìn)制造技術(shù)制造半導(dǎo)體的合同芯片制造商，而后者在市場(chǎng)上處于領(lǐng)先地位，全球大部分訂單都流向其工廠。
該報(bào)告由與商業(yè)聯(lián)合會(huì)有關(guān)的韓國(guó)經(jīng)濟(jì)研究所發(fā)布，并指出了韓國(guó)和臺(tái)灣之間的主要差異，例如低稅率和低工資，以建立三星需要幫助與臺(tái)積電競(jìng)爭(zhēng)的論點(diǎn)。
報(bào)告指出，臺(tái)積電支付的薪水和稅率低于三星，他們還重點(diǎn)盤點(diǎn)臺(tái)積電與韓國(guó)的差異，分析臺(tái)積電所處的位置優(yōu)勢(shì)。其結(jié)論概述了對(duì)臺(tái)積電有利的幾個(gè)因素，例如員工工資、稅率和可供選擇的穩(wěn)定工程師庫(kù)。
多年來，與同行相比，臺(tái)積電的技術(shù)實(shí)力和市場(chǎng)份額大幅增長(zhǎng)，并且與三星相比具有顯著優(yōu)勢(shì)，尤其是后者在臺(tái)積電之后進(jìn)入芯片制造領(lǐng)域。
韓國(guó)經(jīng)濟(jì)研究所認(rèn)為，韓國(guó) 25% 的企業(yè)稅率明顯高于臺(tái)積電在臺(tái)灣必須應(yīng)對(duì)的 20%，盡管游說努力將其降至 22%，但仍將保持較高水平。該研究公司表示，高稅率只是三星的問題，因?yàn)樗€面臨著不利的研發(fā)支出環(huán)境。
為了建立這一論點(diǎn)，它表示，雖然臺(tái)積電獲得 15% 的研發(fā)投資稅收抵免、40% 的封裝成本抵免以及為其隊(duì)伍中的工程師提供更多福利，但三星必須以 2% 的研發(fā)稅收抵免來滿足自己以及 1% 的設(shè)施投資稅收抵免。
然而，該公司指出，雖然這些稅收抵免是目前的情況，但將于本月生效的《國(guó)家先進(jìn)戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)法》的通過將為稅收抵免提供公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。該法案將把研發(fā)稅收抵免提高到 30% 到 40%，將設(shè)施投資抵免提高到 6%。因此，它將為韓國(guó)公司提供優(yōu)于臺(tái)灣同行的顯著優(yōu)勢(shì)。
然而，即使稅率將變得有利，臺(tái)積電還有其他優(yōu)勢(shì)幫助其在行業(yè)中脫穎而出。據(jù)該研究公司稱，去年臺(tái)積電員工的平均工資為 9500 萬(wàn)韓元，而三星員工的平均工資為 1.44 億韓元。此外，臺(tái)積電擁有強(qiáng)大的勞動(dòng)力資源，去年在臺(tái)灣培訓(xùn)了 10,000 名半導(dǎo)體工程師，而韓國(guó)只有區(qū)區(qū) 1,400 名。
三星和臺(tái)積電目前正在競(jìng)相將 3 納米芯片制造工藝節(jié)點(diǎn)推向市場(chǎng)，雖然前者在今年早些時(shí)候迅速宣布量產(chǎn)，但尚不確定是否已成功獲得該技術(shù)的任何大訂單。制造芯片是一個(gè)成本高昂的過程，大訂單規(guī)模使公司能夠快速收回成本并將投資轉(zhuǎn)化為利潤(rùn)。
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